+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

В трудоваой книжке колхозника можно продолжать записти других организаций

В трудоваой книжке колхозника можно продолжать записти других организаций

В рассматриваемой ситуации работник представил трудовую книжку колхозника, которая признается на территории РФ и является действующей. Условием для продолжения ведения трудовых книжек колхозников и внесения в них соответствующих записей является членство гражданина в колхозе. Трудовая деятельность в организации, не являющейся колхозом, означает, что у работодателя нет оснований для внесения записей в трудовые книжки колхозников. Однако в связи с отсутствием в нормативных актах, определяющих порядок ведения трудовых книжек колхозников и обычных трудовых книжек, механизма обмена трудовых книжек работодатель не может прекратить вести трудовые книжки колхозников и завести обычную трудовую книжку. Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум.

Трудовая книжка колхозника серии рос. Что делать с трудовой книжкой колхозника. Вы должны это знать

Ни для кого не секрет, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В настоящее время на территории Российской Федерации используется бланк трудовой книжки, форма которого утверждена постановлением Правительства РФ Однако наряду с трудовыми книжками образца г.

Ведь, если следовать букве закона, имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат. Помимо трудовых образца г.

Вот и гадают кадровики, как же быть, если придет однажды трудоустраиваться работник и предъявит такую вот трудовую книжку колхозника? Продолжать вести старую или заводить новую книжку? Кадровики спорят, ну а мы постараемся поставить точку в этом непростом вопросе.

Вы совершенно правы, уважаемые форумчане, ситуация не тривиальная Удивительно, не так ли? И самое интересное, что нормативный акт, которым с 1 января г. Трудовая книжка колхозника образца г.

Трудовые книжки вручались в торжественной обстановке на общем собрании колхозников или на собраниях колхозников участка, бригады, фермы и других производственных подразделений. Сейчас такая норма права кажется забавной, а в то время получение трудовой книжки работником коллективного хозяйства было событием личностно значимым, а в масштабе страны, прямо скажем, историческим! Оно как бы уравнивало колхозников в правах с рабочими и служащими в том числе совхозов , которым трудовые книжки выдавались на бланках согласно постановлению Совмина СССР и ВЦСПС от Правления колхозов были обязаны строго соблюдать установленный порядок ведения трудовых книжек и обеспечивать надлежащее хранение архивных документов, относящихся к трудовой деятельности колхозников.

Предусматривался не только административный, но и общественный контроль своевременного и правильного заполнения трудовых книжек колхозников, их учета, хранения и выдачи.

Его осуществляли ревизионные комиссии, комитеты профсоюзов колхозов и колхозные советы социального обеспечения. На основании результатов контрольных мероприятий они вырабатывали рекомендации для правления колхоза по принятию мер к устранению выявленных недостатков. Однако вернемся к нашей ситуации. Что будет, если кандидат, прошедший собеседование, при оформлении на работу представит кадровику трудовую книжку колхозника? Насколько правомерно ее ведение в настоящее время?

Ведь мы все сейчас используем новые образцы трудовой книжки, форма которой утверждена постановлением Правительства РФ от Касается ли это трудовых книжек колхозников? Однако если рассмотреть нормативные правовые акты в их комплексном взаимодействии, можно увидеть, что все не так-то просто! Ведь, повторимся, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза и ведется во всех колхозах, в том числе рыболовецких, на всех колхозников с момента их приема в члены колхоза.

Бланк трудовой книжки колхозника отражает, помимо прочего, сведения о членстве в колхозе, о назначении на работу, о переводе на другую работу, о трудовом участии в общественном хозяйстве и т. Если к вам пришел трудоустраиваться работник без трудовой книжки и утверждает, что потерял ее, заводить ему дубликат нельзя! Это должен сделать работодатель по последнему месту работы! Таким образом, в соответствии с вышеперечисленными нормами права трудовая книжка колхозника, выданная ему до г.

Обратите внимание: записи о работе, внесенные в трудовую книжку колхозника, не являются незаконными, неправильными или ошибочными. Они правильные и точные, просто выполнены на ненадлежащем бланке. Соответственно, признать их действительными или как-то исправить нельзя. Ситуация, часто встречающаяся в кадровой практике. Работник обязан немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы, который и выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи заявления.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. В соответствии с п. Периоды работы члена колхоза подтверждаются за период до 1 января года трудовой книжкой трудовой книжкой колхозника , а за период после 1 января года - трудовой книжкой трудовой книжкой колхозника и документом колхоза, производственного кооператива об уплате платежей на социальное страхование п.

Обстоятельство 2. Работодатель допустил неосторожность, которая привела к массовой утрате трудовых книжек. Порядок действий работодателя и комиссии по установлению стажа в указанной ситуации регламентирован п.

К сожалению, возможна и такая ситуация. И заметьте, что законодательством пути выхода из нее не регламентированы. Однако, поскольку иного не установлено, работодателю надлежит руководствоваться общими правилами и выдать работнику дубликат трудовой книжки, заполнив его, руководствуясь пунктами 7.

Обстоятельство 4. Работодатель произвел в трудовой книжке запись об увольнении или переводе на другую работу, признанную недействительной. В этом случае работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки, куда переносятся все записи из трудовой книжки, за исключением записи, признанной недействительной. Обстоятельство 5. Трудовая книжка вкладыш пришла в негодность обгорела, порвана, испачкана и т.

Таким образом, выдача дубликата по общему правилу связывается с фактической утратой или порчей оригинала трудовой книжки. Исключение - в трудовую книжку внесены записи, признанные недействительными. В нашей же ситуации трудовая книжка колхозника не утрачена и не испорчена, а записи в ней, как мы уже говорили выше, правильные и законные.

Полагаем, что это самый правильный выход из ситуации. Заведите бывшему колхознику трудовую книжку установленного образца, а вот старую Что же с ней сделать? Ни в коем случае! Этот документ играет важную роль для установления периодов, включаемых в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в соответствии с законодательством РФ.

Итак, трудовую книжку колхозника можно принять от работника и вести ее в установленном порядке, только если ваша организация - колхоз. Если юридическое лицо колхозом не является, принимать трудовую книжку от работника не следует. Оформите ему трудовую книжку на бланке образца г. Она понадобится для установления периодов, включаемых в страховой стаж сотрудника. После этого передайте трудовую книжку колхозника на руки работнику для хранения.

Журнал: Всё для кадровика, По состоянию на: Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем HRTrud.

Немного истории Наши дни Однако вернемся к нашей ситуации. Поэтому, увы, принять трудовую книжку колхозника для ее ведения в установленном порядке нельзя. Что же делать? На практике сложилось несколько вариантов действий. Давайте оценим каждый из них. Вариант 1. Вариант 2. Выдать работнику дубликат трудовой книжки. Обстоятельство 1. Работник потерял трудовую книжку. Обстоятельство 3. Работодатель утратил трудовую книжку работника.

Соответственно, выдать дубликат трудовой книжки работнику и в данной ситуации мы не можем. Вариант 3. Оформить новую трудовую книжку. Комментарии для сайта Cackl e. Популярное сегодня. Новые темы форума. Может ли организанизация заключить договор с самозанятым Ипотечный вычет Срочный трудовой договор Судимость и прохождение hr Пособие до 1,5 лет работнице из Киргизии.

Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. КэтСКС: Поняла, спасибо Valeratal: это на бух. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Исправления в трудовой книжке колхозника

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Какие новые возможности предоставлены нанимателям? Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации Как правильно заполнить личный листок по учету кадров Все кадровые статьи в гостевом доступе.

В трудоваой книжке колхозника можно продолжать записти других организаций

Сотрудник восстановлен на работе по решению суда А. Лампочкин был принят на работу в организацию в январе года на должность мастера производственного обучения. В сентябре года Лампочкина уволили за совершение аморального проступка. Лампочкин обратился в суд о восстановлении его на работе в прежней должности.

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! Принимаем на работу сотрудников, у которых на руках старые трудовые книжки образца года. Мы продолжаем заполнять эти трудовые книжки, но сомневаемся, правильно ли поступаем. Может быть, нужно поменять таким работникам трудовые книжки на новые нового образца года? Причем это касается также и трудовых книжек образца года. Если в старой трудовой книжке или вкладыше нет больше места для внесения сведений в одном из разделов, то работодателю следует завести работнику новый вкладыш образца г.

Ни для кого не секрет, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка.

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Уважаемые коллеги!

Трудовые книжки. Вопросы-ответы по Главе 1

Нужно ли что-то делать в преддверии отмены трудовых книжек? Если планируется отмена трудовых книжек, так ли важно продолжать их вести? Что нужно сделать, если трудовая книжка работника поддельная?

Сотруднику выдана Можно ли продолжать вести данную трудовую книжку сотрудника или нужно оформить новую трудовую книжку, или вкладыш в трудовую книжку колхозника?

13 правильных ответов на вопросы о заполнении трудовых книжек

.

Нужно ли менять трудовую книжку колхозника на документ нового образца?

.

Можно ли продолжать вести данную трудовую книжку сотрудника или колхозника, внесена запись о приеме в колхоз, далее идут записи других организаций. Трудовая деятельность в организации, не являющейся колхозом, трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими.

Трудовая книжка колхозника

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алиса

    Пробы на соп должно быть две, с интервалом не менее 20 минут.

  2. Ратмир

    Лучше сразу отказаться от даных ложных показаний

  3. Мариан

    Говорила мама, собирай вещи в США сынок, а я дурак в университет поступил

  4. Борислав

    Здравствуйте Тарас. Подскажите как можно оформить кредит на авто или квартиру или получить кредит наличными, если не официально работаешь, нет никаких подтверждающих документов и тд. Интересный вопрос, ставьте лайк что бы увидел